勞工

【基進觀點】再論周休政策爭議:從台灣「工資」結構談起

「一例一休」所帶來的爭論,方興未艾;尤其,當政策通過之後,便是實際執行的層次。於是,資本家或財團,紛紛出來批判此一政策所帶來的成本提升與不便,更恐嚇此舉將招致中小企業因成本疊高而陷入困境。同時,民生相關的中小型服務業,也藉機一片「漲聲響起」,是藉機調漲,還是真的因例休假新制不得不為的成本反映,倒是值得深究。   不論如何,由於「一例一休」的討論期間,進步公民突然個個皆成為台灣勞...

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【基進觀點:個別精算之外的「勞教想像」?】

【基進觀點:個別精算之外的「勞教想像」?】by 陳奕齊(新一)   這半年來,由於勞基法周休二日的工時修法,引起例休假的廣大爭議,宛如是一場大型的「勞教」,讓國人普遍了解勞基法作為台灣受雇者的勞權保障基準。如同,三十年前台灣依舊在中國國民黨威權小蔣統治的年代中,在美國不公平貿易的壓力下,勞基法在1984年通過實行;然而,此部法令依舊遲至1987解嚴左右,台灣勞工隨著加班費跟年終獎金的騷動...

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【打狗吹水】太陽花運動的震幅:自己的工作自己救?(上)

當大家都在為廷神無影手煩憂的時候,其實有很多更重要、更有意義、更為正面的新聞,都被忽略… 是因為新聞是在高雄發生,所以就永遠只能是地方版新聞? 十幾年前,基進側翼召集人新一最後一次去中油上勞教時,曾跟某位石油工會幹部說,你們工會40歲以上這種深深夾纏在世故利益、人情關係、工會派系、政黨…中的幹部全部砍掉重練,換上40歲以下的,石油工會才有救…. 終於10多年後...

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